IRPEF 23–33–43% (L. 199/2025) · aliquote INPS e NASpI aggiornateAggiornato 2026

Calcolo NASpI 2026: importo e durata

L’indennità di disoccupazione con i massimali 2026: 75% della retribuzione media, tetto di 1.584,70 €, décalage del 3% e piano mese per mese.

75%della retribuzione fino a 1.456,72 €
1.584,70 €importo massimo mensile 2026
24 mesidurata massima
−3%al mese dal 6º mese (8º se 55+)
Media degli ultimi 4 anni: imponibile previdenziale totale ÷ settimane × 4,33. In prima battuta usa il lordo mensile abituale.
La NASpI dura la metà delle settimane contributive: 4 anni pieni = 24 mesi di indennità.
indennità mensile
Nota: il risultato è una stima basata sulla normativa 2026 e su addizionali regionali e comunali medie. La busta paga reale dipende da CCNL, scatti, superminimi, welfare, detrazioni per familiari a carico e conguagli di fine anno. Questo strumento non sostituisce la consulenza di un consulente del lavoro o di un CAF.

NASpI per ogni retribuzione: la tabella 2026

Indennità iniziale e importo al 12º mese (décalage standard dal 6º mese):

Retribuzione mediaNASpI iniziale% della retribuzioneAl 12º mese
1.000 €750 €75%606 €
1.200 €900 €75%727 €
1.456,72 €1.093 €75%883 €
1.600 €1.128 €71%912 €
1.800 €1.178 €65%952 €
2.000 €1.228 €61%992 €
2.500 €1.353 €54%1.093 €
3.000 €1.478 €49%1.194 €
4.000 €1.585 €40%1.280 €

Requisiti e domanda in breve

  1. Disoccupazione involontaria Licenziamento, fine contratto a termine o dimissioni per giusta causa. Le dimissioni volontarie ordinarie non danno diritto alla NASpI.
  2. 13 settimane di contributi Negli ultimi 4 anni. Dal 2025, chi si è dimesso da un lavoro nei 12 mesi precedenti deve avere almeno 13 settimane dal nuovo rapporto.
  3. Domanda entro 68 giorni Online sul sito INPS, tramite patronato o Contact Center. L’indennità decorre dall’8º giorno dopo la cessazione se la domanda è tempestiva.
  4. DID e patto di servizio La domanda vale come Dichiarazione di Immediata Disponibilità; seguono gli obblighi di ricerca attiva presso il Centro per l’Impiego.
Anticipo in un’unica soluzione: chi avvia una partita IVA o entra in una cooperativa può chiedere l’intera NASpI residua in un colpo solo (NASpI anticipata). Attenzione: se si torna dipendenti prima della scadenza teorica, l’anticipo va restituito.

Strumenti collegati

Calcolo TFRAlla cessazione spetta anche il TFR: quanto vale netto.Stipendio nettoPer confrontare la NASpI con una nuova offerta di lavoro.Ritenuta d’accontoLavoretti occasionali durante la NASpI: come funziona il netto.

Domande frequenti

Come si calcola l’importo della NASpI 2026?

Si parte dalla retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni. Se è fino a 1.456,72 € spetta il 75%; sulla parte eccedente si aggiunge il 25%, con un tetto di 1.584,70 € al mese (valori 2026, Circolare INPS 4/2026). Con 1.800 € di media l’indennità iniziale è di circa 1.178 €.

Quanto dura la NASpI?

La metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi: 2 anni di lavoro danno 12 mesi di indennità, 4 anni pieni danno il massimo. Serve un minimo di 13 settimane di contributi.

Cos’è il décalage e quando scatta?

È la riduzione automatica del 3% al mese: scatta dal 6º mese di fruizione (dall’8º per chi ha almeno 55 anni). Al 12º mese l’assegno è già circa il 19% più basso di quello iniziale; il calcolatore mostra il piano mese per mese.

La NASpI spetta se mi dimetto?

Di regola no: serve la disoccupazione involontaria (licenziamento, fine contratto). Fanno eccezione le dimissioni per giusta causa (mancato stipendio, molestie, trasferimento oltre 50 km), quelle durante il periodo tutelato di maternità/paternità e la risoluzione consensuale in sede protetta o per rifiuto di trasferimento.

La NASpI è tassata? Devo dichiararla?

Sì: è reddito imponibile IRPEF come lo stipendio, e l’INPS opera le ritenute come sostituto d’imposta. Gli importi del calcolatore sono lordi. Sulla NASpI maturano anche i contributi figurativi utili alla pensione.